”一部の方が（中略）過労死（中略）これは大問題です。これはもう個別にしっかり対処しなければならない（中略）ただ、個別の問題を全体の問題にして、で、何でもかんでも規制でがんじがらめにするのは、やっぱり政治の悪い癖だろうと思うんですね”（再生4:39頃より）
税金を払って、不便な世の中をつくられる…【曽我周作 -LEARNING TODAY- 】
”労働時間が減って人件費が上がるとどうなるか。嬉しいようだけど場合によっては職が減る可能性。また、サービスや製品の物価が価格が上がるということ。消費増税、新型コロナで大変な状態の中で、値上げができない企業は廃業、倒産に至る可能性・・・”
4月から「働き方改革」始まります。物価上昇 倒産・廃業 雇用減
●”「働き方改革」の問題点は、まずは「働くことは喜び」という考えに基づいた改革にしなければなりません”
●”ほとんど実現されていないプレミアムフライデーなど見るにつけ、経済が分かっていない政治家がいう「働き方改革」は正しい道なのか？”
●”本当に大変な業界は放置されたまま、働き過ぎを防いでいる？”
●”政府は「残業に罰金をかける」と言っていますが、しかし海外に比べ日本の労働時間は本当に長いのか？”
●”残業超過罰金による様々な弊害。①サービス残業が増える ②生産性が悪くなる ③残業時間減少→給料が減る ④刑事罰になった場合、企業の信頼度が低迷→倒産の可能性も”
●”正社員、非正社員などの差別を無くして待遇を平等にする → 結果、正社員のモチベーション低下”
●”5日間の有給休暇、これもう絶対取らなければならなくなりました。しかし大手ならまだいいんですけど、中小企業などは「その人しかいない」という場合もあり、「5日間も休めません」というところばかりです。よって、働き方改革は日本の「中小企業潰し」であると。なので、まじめに政府の言うことばかりやっていくと、企業の業績は悪くなる一方です”
●”働き方改革が「労働性悪説」みたいになって、マズいなと思います”
働く場所改革-Vol,01
働く場所改革 Vol,02
”国任せの改革になると規制がどんどん増えてしまいます”
【カンタン解説】「働き方改革」で実際どうなる？【ザ・ファクト】
”左翼の方は「（賃金を）引き上げよ」とよく聞きますが、逆もありましてね、最低賃金を引き上げると職を失う方が結構います。時給は高くなると「この仕事にこんな時給払えるか」っていう経営者が（中略）（賃金上げると逆に）職を失う弱者が・・”（再生0:14頃より）
「アンサー」vol.16～最低賃金は引き上げるべきだと思いますか？～【幸福実現党】
”（労組は）いろいろ競争の中で、殺伐とした中（中略）ある程度労働者が団結する時代もあったでしょう（中略）（しかし）将来的にはドラッカーが言っているように、労使が協力して愛ある職場をつくっていくこと、これに尽きるんじゃないでしょうか”（再生1:15頃より）
「アンサー」vol.15～労働組合について～【幸福実現党】
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